7月20日，軸(zhou)研所開(kai)展全體(ti)銷(xiao)售人員年中考評，銷(xiao)售公司各級領導及員工共計35人參加。

考(kao)(kao)評采取個(ge)人工(gong)作報告與理論考(kao)(kao)試(shi)相結合的(de)方式。報告會上，25名銷售人員圍繞2024年(nian)上半年(nian)工(gong)作完成情況、存在(zai)的(de)問題(ti)和(he)下半年(nian)工(gong)作計劃及措施(shi)等方面，用數據說(shuo)話，充分評估市場(chang)優勢和(he)困難，闡述下半年(nian)工(gong)作思路和(he)具體措施(shi)。考(kao)(kao)核小(xiao)組根(gen)據定量與定性相結合的(de)考(kao)(kao)核標準進行綜合評價。

軸研所總經理(li)助理(li)兼銷(xiao)(xiao)售(shou)公司總經理(li)靳國棟結合市場情況，要求(qiu)銷(xiao)(xiao)售(shou)人員順(shun)應市場變化，加快轉變銷(xiao)(xiao)售(shou)思維，不做躺平的(de)(de)“快消”團隊。他(ta)指出，隨著公司產能持續擴大，全體(ti)銷(xiao)(xiao)售(shou)人員要堅定信心(xin)，搶抓機遇，以飽(bao)滿的(de)(de)熱情和積極的(de)(de)態度面(mian)對(dui)市場的(de)(de)挑戰，嚴格執行各項工作安排，力求(qiu)實現新的(de)(de)突破。

匯報完畢后，全體銷(xiao)售(shou)人員進行了(le)理論(lun)知識閉卷考(kao)(kao)試，理論(lun)知識學習以(yi)“單位集中學+回家自主(zhu)學”相結合(he)(he)的方(fang)式進行，以(yi)考(kao)(kao)促(cu)學，以(yi)學促(cu)干，充電賦能(neng)，旨在培養一批“問不倒(dao)”、“一口(kou)清”、綜合(he)(he)能(neng)力強的銷(xiao)售(shou)骨干，切實提升(sheng)銷(xiao)售(shou)團隊整體素質(zhi)和能(neng)力。

通過本次(ci)年中考(kao)評，全體銷售人員認真梳(shu)理(li)業(ye)務、總(zong)結經驗，進一步明(ming)確(que)了下(xia)半年工作方向，實現了互學(xue)互鑒、共(gong)同進步的良性循(xun)環。銷售公司(si)將持續開拓(tuo)創新、與時俱進，為公司(si)高質量(liang)發(fa)展(zhan)貢(gong)獻(xian)力量(liang)。

（通訊員：韓(han)珂(ke)珂(ke)）

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