受機械工(gong)業(ye)職業(ye)技(ji)能(neng)(neng)鑒定指導(dao)中心的(de)委托，機械工(gong)業(ye)職業(ye)能(neng)(neng)力(li)評(ping)價(jia)軸(zhou)(zhou)承(cheng)(cheng)行業(ye)分中心（以下簡(jian)稱“分中心”）承(cheng)(cheng)接開展公司2021年度軸(zhou)(zhou)承(cheng)(cheng)制造工(gong)（車工(gong)）、軸(zhou)(zhou)承(cheng)(cheng)裝(zhuang)配工(gong)、軸(zhou)(zhou)承(cheng)(cheng)檢查(cha)工(gong)3大(da)工(gong)種技(ji)師選拔(ba)考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作。4名技(ji)能(neng)(neng)人員歷經理論(lun)知識考(kao)試(shi)、實操(cao)技(ji)能(neng)(neng)考(kao)核(he)(he)(he)、論(lun)文審閱與答辯(bian)3個環(huan)節，共2人通(tong)過選拔(ba)考(kao)核(he)(he)(he)。

在選拔考(kao)(kao)核(he)(he)過程中(zhong)，分中(zhong)心(xin)嚴格按(an)照(zhao)《機械工(gong)業人才評價技師考(kao)(kao)評辦(ban)法》考(kao)(kao)核(he)(he)規定做(zuo)好考(kao)(kao)務工(gong)作，確保選拔考(kao)(kao)核(he)(he)公平公正。

一是審(shen)慎(shen)制(zhi)定(ding)考核(he)(he)方案，確保評(ping)(ping)價工(gong)作的質量(liang)。考評(ping)(ping)專家團隊嚴格依據《軸承制(zhi)造工(gong)職業技能標(biao)準》相關內容，結合(he)崗位要求，歷經2輪修訂(ding)、審(shen)批，制(zhi)定(ding)出(chu)具備技師水準且可行的考核(he)(he)方案，確保考評(ping)(ping)工(gong)作符合(he)要求、公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正。

二是建立“三階段、三遍(bian)學”的培訓(xun)模式，提高培訓(xun)成效。針對技能人員生產任務重，且專業知識種類多、體量大、易遺忘的情(qing)況，“三階段、三遍學”的培訓(xun)模式通過線上(shang)學習、課(ke)后習題(ti)鞏固、集中復習答(da)疑，強(qiang)化(hua)技能人員對知識(shi)的掌(zhang)握。

三是嚴格考(kao)(kao)評(ping)制度，明確考(kao)(kao)評(ping)要(yao)(yao)求，確保考(kao)(kao)核過(guo)程(cheng)公平公正。考(kao)(kao)前(qian)組織考(kao)(kao)評(ping)工(gong)作(zuo)會議(yi)，成立由考(kao)(kao)評(ping)組長(chang)、裁判(pan)員、督導員共同組成的考(kao)(kao)評(ping)小組，明晰責任(ren)分工(gong)，對考(kao)(kao)評(ping)要(yao)(yao)求和評(ping)分細則達(da)成一致，明確工(gong)作(zuo)紀律(lv)，嚴把考(kao)(kao)務流(liu)程(cheng)關，規范操(cao)作(zuo)。 

四(si)是考核過(guo)程全程拍照、錄音，做到可(ke)追溯。 

針對考(kao)核通過人員(yuan)，機械(xie)行(xing)業考(kao)評(ping)(ping)(ping)委員(yuan)會后續將組織開展綜合評(ping)(ping)(ping)審(shen)，并為評(ping)(ping)(ping)審(shen)通過人員(yuan)發放技(ji)師證書(shu)。

（通訊(xun)員：劉揚(yang)）

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