為幫(bang)助2022年度(du)正高級(ji)職稱申報人員順利通過答辯，4月(yue)26日，公司特別邀請擁有教授級高工職稱的(de)公(gong)司(si)領導班子(zi)成(cheng)員、事業部（中(zhong)心）主要(yao)負(fu)責人和擔(dan)任國機精工職稱評審委員會委員的(de)副總師(shi)等組成(cheng)評審團，以會議形式對申報材料(liao)進行評審，模(mo)擬現場答(da)辯給予指導。

此次評審采取(qu)現場匯(hui)(hui)報和評委提問相(xiang)結合的方式進行(xing)，12名申報正高級職稱人(ren)員(yuan)重(zhong)點(dian)圍繞個人(ren)學習、工作經歷、承擔項目情(qing)(qing)(qing)況、科技(ji)獎勵情(qing)(qing)(qing)況、專利論文情(qing)(qing)(qing)況4個方面，依(yi)次作現場匯(hui)(hui)報，評委逐一(yi)點(dian)評，肯(ken)定亮點(dian)，分析不足(zu)，提出建議，并(bing)根據申報材料和匯(hui)(hui)報情(qing)(qing)(qing)況明確了推薦(jian)排(pai)序意見。

公(gong)(gong)司(si)黨(dang)委書記、董(dong)事長高元安指(zhi)出，建立高素質人才隊(dui)(dui)伍是(shi)企業持續(xu)高質量發展的(de)(de)重要基礎，教授(shou)級高工隊(dui)(dui)伍的(de)(de)不斷壯大，將進一(yi)步(bu)充(chong)實和增強公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)科(ke)研力量，助(zhu)力公(gong)(gong)司(si)科(ke)研多出成(cheng)(cheng)果、出好成(cheng)(cheng)果。他希望申報人員相互借鑒(jian)、取(qu)長補短，在(zai)集團答辯中取(qu)得(de)好成(cheng)(cheng)績。

公(gong)司(si)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)工(gong)作(zuo)啟(qi)動以來，經過個人申報、部門初審(shen)(shen)、人力資源(yuan)部復核、職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)委員會評(ping)(ping)審(shen)(shen)、上(shang)報國(guo)機(ji)精工(gong)等環節，嚴格(ge)執(zhi)行政策，規范(fan)評(ping)(ping)審(shen)(shen)程序，嚴明(ming)評(ping)(ping)審(shen)(shen)紀(ji)律，完(wan)善評(ping)(ping)審(shen)(shen)機(ji)制(zhi)，提高評(ping)(ping)審(shen)(shen)質量，進(jin)(jin)一步推(tui)進(jin)(jin)了(le)公(gong)司(si)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)工(gong)作(zuo)的制(zhi)度化和(he)規范(fan)化。下(xia)一步，公(gong)司(si)將進(jin)(jin)一步完(wan)善職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)體系(xi)，暢通(tong)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)晉升通(tong)道，提高職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)工(gong)作(zuo)的科學化水(shui)平(ping)。

（通訊員：商琪(qi)）

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