人才發展
加(jia)強企業(ye)文化教(jiao)育,形(xing)成(cheng)(cheng)(cheng)嚴謹(jin)、認真、精益求精的特色文化,提(ti)高員(yuan)工(gong)的凝聚力。堅持以(yi)人為本,提(ti)升員(yuan)工(gong)價(jia)值(zhi)和(he)幸福感,促進員(yuan)工(gong)與企業(ye)共同成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)(chang)。創(chuang)新人才機制,完善(shan)人才培養管理(li)體系,改善(shan)人才發展(zhan)環境,形(xing)成(cheng)(cheng)(cheng)尊重(zhong)人才、重(zhong)視人才的良好氛(fen)圍。建立以(yi)管理(li)、技術、技能為主線的職業(ye)生涯通道,引(yin)導員(yuan)工(gong)職業(ye)發展(zhan)方(fang)向,為員(yuan)工(gong)搭建成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)(chang)平臺,提(ti)供發展(zhan)空(kong)間。 充分發揮高(gao)(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)在企(qi)業發展(zhan)和人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍中的作用,重(zhong)點引進(jin)、培養(yang)一批(pi)綜合素(su)養(yang)高(gao)(gao) 、開拓能力強(qiang)的企(qi)業管理(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),一批(pi)技(ji)術水平(ping)高(gao)(gao)、創新能力強(qiang)的高(gao)(gao)層次科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),一批(pi)技(ji)藝良(liang)好(hao)的高(gao)(gao)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),建立一支高(gao)(gao)端、結構合理(li)、素(su)質優(you)良(liang)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍,提升(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍的市場化(hua)、科(ke)學化(hua)水平(ping),推動企(qi)業的轉型(xing)升(sheng)級和創新發展(zhan)。 | |